Epanouissement Professionnel

 

Quand vous arrivez en entretien professionnel, la première impression est la plus importante. C'est celle qui impactera en grande partie la suite de votre entretien.

La première image que vous donnez à voir est primordiale. Donc sans stress, sans hésitation, sans timidité, et avec confiance en vous, en donnant l'impression d'assurer la situation, et d'inspirer à votre interlocuteur, rien que par votre présence, que vous êtes la bonne personne pour la situation.

Comment ?

En optimisant votre image de vous, votre estime de vous.

Le coaching professionnel vous permet d'être (in)consciemment aligné.e avec vous-même, d'être certain.e de votre aura professionnelle, pour vous permettre d'être concentré.e sur votre interlocuteur et de performer durant vos entretiens.

 

Vous avez besoin d'améliorer vos compétences relationnelles, votre aisance avec vos collaborateurs, vos clients ?

Vous avez besoin d'optimiser votre communication dans votre environnement professionnel ?

Vous êtes sous pression, et vous avez besoin de gérer votre stress ?

Vous avez besoin de maximiser votre confiance en vous face à un public ?

 

Un coaching professionnel vous aidera à résoudre toutes ces questions et d'optimiser votre présence et votre charisme dans votre profession.

 

Coaching de prise de poste

Lors d'une prise de nouvelle fonction, il arrive fréquement de souffrir du «complexe de l’imposteur», d'où l'importance de travailler sur la confiance en soi, sur l'acquisition des compétences de leadership et le changement identitaire qu'il pourrait impliquer, afin de mettre en place la réussite de l’intégration dans la nouvelle fonction/entreprise.

Coaching de (ré)orientation de carrière

dans le cadre d’un out-placement, d’une mise à la retraite, d’un burn-out, d’une recherche d’emploi.

Coaching de changement personnel

Le travail sera axé sur les points de blocage, via l’identification voire la réorganisation des valeurs et croyances personnelles, dans la perspective d'installer de nouvelles stratégies individuelles et attitudes personnelles.

Coaching d’affirmation de soi et de développement personnel

Il s'agira d'identifier les points de blocage limitant la confiance et l'estime de soi en travaillant sur l'accroissement de l'intelligence émotionnelle, pour optimiser son potentiel en accord avec soi-même.

Coaching de crise

Il s'agira de travailler sur la gestion du stress, et la gestion des émotions en situation de conflit avec les collègues ou la hiérarchie.

Coaching de Direction – Executive coaching

pour un accompagnement individuel des Dirigeants à travers l'analyse de toutes les sphères de vie.

 

 

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